Planes de carrera

En VASS contamos con un plan de carrera personalizado. A través de nuestro modelo de evaluación del desempeño VASS&YOU, tú marcarás tu propio ritmo de desarrollo profesional

Evaluaciones semestrales

La evaluación del desempeño (VASS&YOU) consta de dos evaluaciones diferenciadas en tiempo y en objetivo: Evaluación por competencias. Se inicia con una autoevaluación competencial, tu mejor que nadie te conoces!. Tu mando te evaluará y juntos estableceréis un plan de acción competencial. Evaluación por objetivos / funciones. En base a tu puesto, y en el proyecto en el que participes, tendrás unas funciones a cumplir. Las conocerás desde el primer momento para un mejor desempeño

Cuatro niveles de crecimiento

Cuatro niveles de crecimiento, desde V1 como junior a V4 para los profesionales senior. Tendrás a tu disposición itinerarios que indicarán qué debes cumplir para poder realizar un cambio de nivel y cómo podrás conseguirlo

Dos vertientes para desarrollarse

Doble posibilidad de realizar tu carrera como mando o como técnico. Según tus habilidades e intereses podrás desarrollar a tu equipo como mando

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V1

Consultor Junior, Programador, Ingeniero Técnico IT

V2

Consultor, Analista Programador, Ingeniero IT

V3

Consultor Senior, Tech Arquitect, Consultor Técnico, Ingeniero Senior IT, Responsable de Equipo

V4

Consultor de negocio, Consultor Tecnológico, Techo Leader, Service Manager, Jefe de Equipo, Delivery Manager, Jefe de Proyecto