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Scrum Master - A Coruña

Buscamos

¡Estupendo! Si estás leyendo esto y tienes al menos dos años de experiencia como Scrum Master, queremos contarte lo que hacemos en VASS para que te unas al mejor equipo de Delivery que puedas encontrar :)

En VASS trabajamos con tecnologías diversas y apostamos por la innovación, la agilidad y la sencillez a la hora de abordar nuestros proyectos. Si te gustan los retos y quieres embarcarte en un proyecto realmente diferencial, no dudes en dar el paso y ven a conocernos!

Ubicación en las oficinas de uno de nuestros principales clientes en A Coruña.

Queremos que seas la mejor versión de ti mismo. TU TALENTO, NUESTRO ADN

 

Requisitos

QUE DEBES APORTAR

•         2-3 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de desarrollo de software bajo metodología ágil: experiencia en la gestión de procesos o productos, experiencia y conocimientos en la gestión de equipos de desarrollo con metodologías como Scrum, kanban, o lean.

•         Experiencia liderando reuniones: ejecución de las mismas de manera eficiente, alcanzando los objetivos de las mismas de manera ágil, haciendo uso de técnicas específicas para ello.

•         Experiencia liderando workshops para definir pautas metodológicas, procesos o uso de determinadas herramientas de trabajo. Buscamos gente con experiencia en coaching o procesos de mediación.

•         Pensamiento propio y crítico

•         Capacidad comunicativa

•         Capacidad para trabajar en equipo:

•         Interés por la formación continua y el aprendizaje

•         Experiencia previa en el desarrollo de software

 

Se ofrece

El marco de trabajo  está basado en la transparencia y procesos ágiles como Scrum y Kanban entre los equipos y dentro de los equipos. El objetivo es lograr un flujo constante de valor hacia las áreas solicitantes de negocio. Para ello, la persona que se incorpore deberá ser capaz de resolver bloqueos e impedimentos que puedan afectar a los equipos.

Es un entorno de trabajo transparente, con especialistas en diversas materias (QA, rendimiento, monitorización, DevOps, PO, arquitectos técnicos y funcionales, desarrolladores, especialistas en soporte…) y donde se espera que el equipo proponga ideas innovadores que optimicen y mejoren los flujos de trabajo diarios y las herramientas empleadas para conseguir dichos objetivos.

Participación en workshops iterativos con el conjunto de especialistas de su rol para buscar la mejora continua en su especialización.

Proceso de selección VASS